银川:不拘一格求贤才助推高质量发展

银川:不拘一格求贤才助推高质量发展
2016年,习近平总书记来宁夏调查时指出:“越是欠发达区域,越需求施行立异驱动展开战略”。施行立异驱动战略,人才是要害。银川地处西北内陆区域,比较东南滨海等发达区域,对人才的招引力有着先天的缺乏,但近年来,我市量体裁衣、立异思路,在创建支撑立异创业机制、树立人才立异展开渠道、构建人才服务新系统等方面大做文章,跟着银川人才云的上线、“1+2+7”人才方针的出台、“构思立异在银川活动”的接连举行、多元资金支撑格式的构成、银川人才立异展开服务中心的建成等一系列动作的施行。  现在,银川各类人才干事创业的生机被激起的一起,还引入了600多名高层次及急需紧缺人才和45个高端人才团队,汇聚了一批立异力气。  系列新政构筑人才“强磁场”  近年来,银川市把方针立异作为人才作业的先手棋和突破口。2018年,银川市出台《关于激起人才生机服务立异驱动展开的若干意见》等“1+2+7”一揽子人才新政,从金融支撑、住宅保证、子女入学、医疗保证、爱人作业等多方面为人才供给优厚待遇,并将对高精尖缺人才施行的立异创业项目最高可给予3000万元经费支撑,关于除A类人才以外其他类别高精尖缺人才供给最高100万元购房补助或220平方米的共有产权房等住宅保证服务。而《银川市高精尖缺人才立异创业及金融支撑施行细则》和《银川市立异创业出资基金办理暂行办法》对草创期、成长期的立异型企业施行出资支撑,全力培育各类优秀人才立异创业,可谓“双保险”方针。  为进一步遵循“1+2+7”人才方针,2019年银川市又配套出台了10余项方针措施,完成2018年度155名银川市高精尖缺人才日子补助820余万元,立项“人才小高地”36个,展开了“凤城名师”“凤城名医”“凤城工匠”等评选活动,发动了立异型大学生宜居工程及学术技能带头人储藏工程人员遴选作业……  现在,银川市人才方针系统日渐丰厚,已成为银川市招才引智的一张烫金手刺。本年7月中旬,甘肃省院校赴银川都市圈调查沟通。来自兰州作业技能学院的大二学生柳丽丽在这次调查沟通中改变了自己的作业方针。按她本来的计划,结业后在兰州邻近作业。但是,在了解了银川的人才方针、实地观赏了银川企业后,柳丽丽说:“在银川作业也是个不错的挑选。回去后,我会把这次调查沟通感触告知同学们。”无独有偶,7月中旬,苏银工业园揭露招聘19名合同制作业人员的音讯宣布后,引发社会重视,招引了来自全国的2162名优秀人才应聘报名,最高选取份额到达249∶1,创我市社会化招聘选取比前史新高。而此次招聘的火爆,与招聘人员的人员办理模式和银川市出台的一系列人才新政不无关系。  值得一提的是,银川市多元化的人才投入格式也根本构成。近年来,银川市财务每年至少安排1.5亿元资金专项用于人才新政执行完成。总盘子2亿元的银川立异创业出资基金也已投入运营,其由市财务出资1亿元,并撬动社会资本1亿元。此外,苏州市捐献银川市800万元的人才协作展开基金,银川市配套800万元,助力苏银协作展开。  引育并重聚人才  近年来,银川市借力“首都带首府”“闽宁协作”“苏银协作”等区域人才协作机制,全力打造人才立异高地。现在,我市已探究出了银川中关村立异创业科技园对接北京中关村、银川经开区对接北京经开区等新途径。  作为宁夏与北京两地“高位对接”立异载体的银川中关村立异中心,创建一年多来,借力北京中关村优势资源,不断引入立异资源,已成为银川市聚力立异推进高质量展开的人气之地。到本年8月底,该中心已累计引入企业177家,其间还包含22家新一代信息技能类企业、34家“互联网+医疗”企业、12家“互联网+教育”企业以及零氪互联网医院、上海安翰互联网科技有限公司等3家独角兽企业。  在银川,区域人才协作结出的硕果还有许多,比方银川经开区与闽商智能终端工业园展开人才团队和项目协作,引入精细配备研发制作等项目,填补了银川市智能终端产品空白。  本年,宁夏汉尧石墨烯储能资料科技有限公司引入石墨烯方面的立异团队,该团队不只参加了生产线的工艺匹配性实验,完成了与塔菲儿、松劣等大客户定向开发的新产品研发,为公司二期建成的生产线批量给国内大客户供货提早做好技能储藏。据了解,该公司本年将在锂电资料职业请求发明专利40项。近年来,银川市在加强区域人才协作的一起,还活跃树立产学研用渠道吸纳高端人才,依托银川工业技能研究院,与北京航空资料研究院等国内顶尖院所协作树立4个分院,600余名高层次及急需紧缺人才、上海交大资料立异团队等45个高端人才团队,在葡萄酒酿制、智能配备制作、新资料等范畴联合展开要害技能攻关,推进新技能、新效果落地转化。  上一年11月底,北京市中关村中学与银川市中关村中学签定《北京市中关村中学与银川市中关村中学结对共建协议》《北京市中关村中学银川市中关村中学结对共建2018-2019年行动计划》,两边在校园办理、师资队伍建造等范畴进行全方位沟通。银川市中关村中校园长李建学告知记者,在曩昔的10个多月时间里,两校每月都有互动,现在该校已累计遴派教师20多人次前往北京市中关村中学跟从主干教师跟岗学习,安排30多名学生到北京研学,而北京市中关村中学的办理团队、主干教师也曾到银川市中关村中学进行实地调研辅导、展开听评课活动等。“经过这一系列的互动,咱们校园的教师不只教研、事务才能、班级办理才能有所提高,在视界、理念等方面也得到了提高。”李建学说。北京市中关村中学与银川市中关村中学的互动便是我市立异协作机制,培优专业技能人才的生动表现。  据了解,银川市树立17个“1+X”展开共同体,分批柔性引入人才100余人。“1”为北京一所校园或单位,“X”为银川若干所校园、医疗机构或单位。其间,在教育范畴施行协作项目7个,遴派500余名优秀教师经过跟岗研修、参赛集训等方法赴京进修,而北京市中关村中学与银川市中关村中学的协作则是“1+X”的拓宽;在医疗卫生范畴与10家北京市医疗机构签定协作协议,展开选员赴京跟岗训练、共建要点专科、长途医疗协作、在银树立博士点等协作项目。  擦亮人才服务金字招牌  探究市场化人才服务途径、供给精细化人才服务项目、创设规划化人才服务载体,近年来,银川市构建人才服务新系统,大力推进人才服务内容和服务方法的立异。  2017年9月中旬,全国首个当地人才归纳服务渠道——“银川人才云”渠道正式上线。该渠道经过树立健全人才数据库、整合人才公共服务资源、树立市场化人才“商城”、供给智能化人才速配渠道、建立疑问问题解决专区等功能,完成人才作业大数据化办理,将以往人才公共服务和市场化服务集约到一个网站,为有关人才办理单位和人才服务单位敞开,并为广阔人才做好各类服务。除创设“互联网+”人才服务渠道外,我市还在市民大厅建立人才公共服务窗口,供给21项人才服务事项。  走进坐落银川中关村立异中心一楼东北角的银川人才立异展开服务中心,你会发现这儿人才测评服务区、人才大数据展演区、人才展开研究院和人才效果展现区等功能区一应俱全。自2018年建成以来,银川人才立异展开服务中心活跃对接智联招聘、中华英才网等国内尖端人力资源服务企业,引入黑马学院等10余家区内外闻名人力资源服务机构入驻,为各类市场主体供给人才测评、培育开发、常识产权交易等高端服务。  值得一提的是,银川市还在探究创设规划化人才服务载体,会集展开了“塞上宠儿回乡行”“凤凰汇·周二路演吧”等有必定规划的人才沟通活动。以“构思立异在银川活动”为例,该活动已接连举行了3届,累计招引全国200多所高校、2000多家企业、5500多个项目、500个人才团队近2万人参赛或路演,超高倍反射聚光光伏发电等100多个优质项目落户银川。该活动已成为引领全区、辐射西北的重要品牌活动。  为使人才在银川得到较好的住宅保证,近年来,市、县(区)两级共投入近5亿元建造人才公寓、共有产权房等1100余套,而总出资7亿元的500套高端人才社区建造项目也已发动。(记者 李阳阳)

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